מהו אימון ממוקד תוצאות ?

ישנם גישות אימוניות שונות ורחבות שברובן מבוססת העבודה על איתור כישורים, יכולות ומיומנויות או ביצירת תובנות ותפיסות רגשיות וכך מובל המתאמן ליצירת הצלחותיו.

עם זאת, אימון ממוקד תוצאות אינו עוסק במישרין בגישות הנ"ל, אלה מתמקד בתוצאות ממשיות ומעשיות שהמתאמן רוצה ושואף להגיע אליהם.

אימון ממוקד התוצאות יוצא מנקודת הנחה שהאדם הוא המומחה לחייו, הוא "שלם" ולא צריך תיקון, הוא בעל יכולות ותושייה ויש לו יצירתיות.

כך, בתהליך המתמקד בסיוע למתאמן להביא לידי ביטוי את כלל היכולות והמשאבים הקיימים שלו ולהתאימן להישגים, התוצאות וההצלחה האישית והארגונית אליהן הוא שואף.

האימון ממוקד התוצאות הוא תכנית הפעלה המכוונת להפיק רמת הצלחה גבוהה ותוצאות מצוינות מהנתונים הקיימים.

 

מטרות אימוניות:

הווית החיים שלנו והתהלות היומיומית מנותבת ע"י הצרכים שלנו והרצון להשיגם בכל עת. כך אנו מציבים לעצמינו מטרות ויעדים להשגתם ומצפים לתוצאה מיוחלט.

במקרים רבים אנו לא מצליחים להשיג את היעדים שהצבנו לפנינו והדבר גורם לתסכול, תחושת כישלון וויתור על המאמץ הנוסף הדרוש.

השגת מטרה כל שהיא בחיים אינה מסתכמת ברצון העז ולעיתים גם לא בעשייה להשגתה מכיוון שרצון ועשייה לתוצאה תלוייה בתוצאה עצמה, האם היא נכונה או מתאימה בשלב זה של החיים.

לשם כך האימון ממוקד תוצאות מתייחס לחשיבות התוצאה ורואה בה כמטרה בפני עצמה ובניית השלבים להגשמתה.

מהן המטרות האימוניות האפשריות ?

משפחה, פנאי, זוגיות, לימודים, תעסוקה וקריירה, עסקי וארגוני, בריאות, שיפוץ בית, פרשת דרכים ושינוי בחיים, תקיעות וחוסר ביוזמה, הפרעות קשב וריכוז (ראה מידע נוסף) ועוד ועוד ...

 

אז מה המטרה האימונית שלך?

 

​

הגישה האימונית לעסקים:

כמו בחיים הפרטיים, הצלחת העסק או התוצאות הניהוליות תלויות במטרות הנכונות ותהליך להשגתן.

התהליך האימוני העסקי מתמקד במנהל ומטרותיו ו/או בעסק על המבנה העסקי והארגוני שלו ומטרתו העיקרית היא להוביל להצלחה אישי/ניהולית, ארגונית. ושיווקית .

האימון העסקי הניהולי משתמש בכלים אימוניים בתחומי הניהול, הארגון והשיווק.

זהו תהליך ממוקד תוצאות בו נבנית אסטרטגיית ההצלחה המתאימה ביותר לשיפור הישגים/רמת ואיכות תיפקוד/פתרון בעיה מרכזית או מימוש ההצלחה עצמה.

 

האימון הניהולי מתבצע בשלושה אופנים אפשריים:

-          אימון אישי, אחד על אחד.

-          אימון קבוצתי/יחידתי להעלאת רמת השגת מטרות הקבוצה/יחידה ארגונית.

-          אימון להנהלות לצורך בניית אסטרטגיית הצלחה ו/או איתור ופתרון הבעיה המרכזית הפוגעת בהצלחת המערכת.

 

 

רוצים לדעת עוד?   לשמוע פרטים נוספים?